Z Wiki
Ve Švýcarsku není uzákoněný nárok na 13. plat. Některé firmy jej ovšem přesto nabízejí a to např. v závislosti na zisku firmy. Ikdyž není uzákoněný, většinou se vyplácí u pracovních smluv v rámci GAV (Gesamtarbeits-Verträge) v hotelnictví a gastronomii.
Případný 13. plat budete mít zahrnutý v pracovní smlouvě. Pokud jej ve smlouvě nemáte, tak není nárok. Zpravidla jej zaměstnanci nedávají u sezónních prací.
Většinou bývá vyplácen v prosinci. Ti stálí zaměstnanci, kteří nepracovali celý rok, dostanou část 13. platu v závislosti na počtu měsíců, které tento rok pracovali.
V pracovní smlouvě můžete mít např. napsáno, že se vyplácí:
- 13. plat: např. 5000 CHF
- Vyplacen bude po zkušební době.
- První rok bude činit 1/2 platu
- Druhý rok bude činit celý plat, tedy 1/12 hrubé mzdy za rok
- Vyplácen bude: polovina v červnu, druhá polovina v prosinci
Podobné články
